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我接力!請善待你身邊的保安員

發布日期:2017-10-25 來源:www.awceoy.live 已瀏覽379次

我接力!請善待你身邊的保安員

對今天的保安服務業來說,它在保障人民安居樂業、協助公安機關維護社會治安穩定等方面發揮著重要的作用。

其中,保安員所扮演的角色不可小看;社區的安全需要他們來巡邏防范;物業小區的安全需要他們來門衛、消防安全和車輛停放需要他們去管理;各類大型活動保衛現場需要他們來安全檢查、維持秩序等等;他們都執勤服務在第一線,每一項都重任在身。

在保安員頻繁流動的背后,更多的需要我們去關注和了解保安員這一特殊群體,確實值得我們去思考。

一、保安員的社會地位低,得不到應有的尊重

很多人一提到保安員,就會說:“保安,不就是看看大門,站站崗”,在保安工作中時常碰到一些人,對保安大呼小叫的,“保安,你過來一下,”!根本沒有把保安當回事,高興的時候口氣軟一點,帶點笑容;心情不好的時候,覺得保安好欺負,輕者罵人,重者打人。

目前,整個社會對保安行業認識不夠,保安員的職業地位還沒有得到社會的關注;對年輕人來說還沒有大的吸引力,在同等的工作條件面前,大多數的人不愿意選擇做保安;很多的父母親也不支持自己的孩子從事保安工作,不忍心看到自己的孩子做保安而被別人歧視和嘲笑。

很多的保安員都曾經有過被業主辱罵、威脅的經歷,讓他們感到了做保安員的無奈和憂慮。保安員這一職業,在很多老百姓的眼里,屬于社會最底層的人才會去做的工作,與建筑民工差不多。

二、保安員年紀輕,思想不成熟,隨意性大

保安這個職業也是吃青春飯的工作。保安員大多年紀比較輕,能在保安崗位上工作一、兩年已經是比較長的了,很多年輕的保安員對這個特殊的職業沒有充分的理解和認識,為找工作而找工作來過渡一下,認為保安員不需要太高的文化和專業技術,認為誰都可以做保安員。思想不夠成熟、隨意性較大,職業意識淡薄,總認為自己是臨時做做,不會做得很長,不去珍惜自己眼前的工作。

很多保安員眼高手低,很輕率地選擇了離開,換個工作環境。他們大多是在沒有找到合適工作的情況下而無奈地選擇了做保安,人在心不在,一旦機會成熟,他們隨時會選擇離開。

三、保安隊伍管理嚴格,要求標準高,有厭惡感

目前,多數的保安服務企業保安隊伍采用的是半軍事化或軍事化管理。紀律嚴格,制度又多,還要考核;工作講標準,服務講質量,保安員時常處于緊張狀態。保安員工作本身服務性就很強,天天都要做重復的工作,天天都需要保持良好的精神面貌和工作狀態,時間長了都有厭煩感,覺得做保安不自由。

四、保安員被誤解和輕視,有自卑感

大部分保安員來自農村,家庭條件不是很好,在業主面前都有一種壓抑和自卑感。有些業主冷眼對保安員,看不起保安員,在工作中保安員時時遭到他們的譏笑,保安員辛勤工作沒有得到業主的理解和支持。

在處理突發事件、搶險救災中,是保安員沖鋒在前不顧個人安危,可媒體還時時對一些保安員打人、監守自盜等作大肆的報道,丑化保安為“打手”,把所有保安員一概而論,加以否定,不夠客觀、公正,加深了保安員內心的恐懼和不安。

保安員也是人,他們有人格和自尊,他們也渴望得到社會的尊重、理解和支持。保安員他們在工作中兢兢業業,不懼風吹雨打,不怕流血流汗,最怕的是讓他們流淚啊!

五、保安員待遇普遍偏低

按照目前大多數保安的工資水平,一個保安正常每月開支生活費加房租要花掉600-800元,每月下來所剩無幾,好多保安每月的工資只能維持大半個月的生活,時時還為自己生活的基本保障而發愁。

這是大多保安離職的一個主要因素,現在的保安工資在整個社會的工資結構里是較低的,再則,保安工作本身就存在著一定的風險,心理壓力大,他們不能安下心去工作,擔心自己在工作中會有意外發生,時時希望自己能平平安安,做一天算一天。

六、身心疲憊,沒有活動空間

目前,大多數的保安工作比較辛苦,連續加班,工作時間日夜顛倒,每天除了上班就是睡覺。一個保安每天要做很多的事,從進入保安隊伍開始,每天保安都處于高度緊張和疲憊狀態,他們的合法權益得不到保障,個人的休息時間和活動空間實在很少,希望得到適當的調節,特別是過年過節人家都回家團聚了,可他們還要堅守在崗位上,犧牲很多和家人團聚的機會,這也是很多保安不愿長時間從事保安工作的一個重要原因。

七、保安員的飲食與健康

目前,很多單位都不解決保安的食宿問題,很少對他們的日常生活進行關心,平時保安大多生活很節約和簡單,大多吃吃快餐,他們的飲食和營養沒有辦法得到調節,很容易造成身體的不支,時間長了身心與健康都受到影響,健康的身體和良好的工作狀態是做好保安工作的前提,如果他們的生活沒有了基本的保障,工作狀態和服務質量也很難有大的提高。

八、缺乏學習、活動和交流的機會

由于保安員工作的特性決定了他們的上班時間,一天工作下來他們已經很疲倦了,沒有精力和時間去學習,年輕的他們希望有文娛活動,希望有屬于他們的空間,希望得到更多交流的機會,很多隊員與公司、上級缺少溝通和交流,還相對比較陌生,很少知道他們的真實想法,不知道他們在想什么?需要什么?

九、保安員個人空間小,前景渺茫

很多保安員覺得做保安沒有什么前途、沒有希望可言。少數保安員綜合素質較好的,頂多能做個保安班長或是保安隊長,情況也確實如此,他們看不到做保安的希望,更不希望自己一輩子做保安員。那些條件比較好的人,都不太愿意進入保安行業,在這里他們認為沒有自己的發展平臺和用武之地,因此,沒有多少人愿意為此全身心地投入,在保安崗位上去追求和實現他們的理想。

隨著社會經濟的不斷發展,保安隊伍在不斷壯大,保安員也在不斷的更新,保安員這個被社會忽視的群體更需要大家的關心、理解和支持,這樣才能更好的調動保安員的工作積極性,進一步提高保安隊伍的整體素質和服務水平,才能更好的服務于社會。

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